신뢰받는 팀장의 핵심 요소
동기부여가 전부다
팀원들이 자신의 일에 대한 의미와 목표를 느낄 때, 진정한 열정을 가지고 일할 수 있게 됩니다. SMART 목표 설정부터 타임라인 관리까지, 성과를 극대화하는 방법을 배워 실질적인 결과를 만들어보세요.
바쁜 것은 업적이 아니다
많은 리더들이 자신의 팀이 항상 바쁘게 움직이는 것을 긍정적으로 생각하지만, ‘바쁨’이 곧 성과로 이어지지는 않습니다. 팀워크를 높이고, 효과적인 소통을 통해 팀원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원하세요.
성과를 측정하라
과학적인 접근을 통해 성과를 객관적으로 평가하고, 데이터에 기반한 피드백을 제공하면, 팀원들은 자신의 업무 효율을 명확히 이해하고 개선할 수 있습니다. 팀장이 알아야 할 성과관리 운영의 노하우를 소개합니다.
실무에 바로 적용할 수 있는 구체적인 방안을 확인해 보세요
실제 업무 현장에서 겪는 다양한 문제를 해결할 수 있는 구체적이고 실용적인 방안을 제시한다. 팀원들과의 소통과 신뢰 형성, 성과 관리, 동기부여, 그리고 지속 가능한 팀 문화를 만드는 법에 이르기까지 리더십의 핵심 요소들을 다루고 있다. 이를 통해 리더가 스스로 어떤 스타일의 리더인지 이해하고, 조직에서 신뢰받는 리더로 자리잡을 수 있도록 돕는 다양한 통찰과 노하우를 제공한다. 처음 배우는 리더부터 오랜 경력을 가진 리더까지 누구나 읽기 쉽게 구성되어 있어, 단계별로 적용할 수 있는 실천적인 가이드를 제공한다. 이 책은 그동안 경험과 실무를 바탕으로 쌓아온 저자의 통찰을 통해 리더로서 끊임없이 성장할 수 있는 방법을 제시하며, 나아가 팀의 성공과 조직의 지속적인 성장을 위해 꼭 필요한 지침이 될 것이다.
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팀장을 위한 진짜 이야기
팀장은 혼자서 일하지 않습니다. 이 책은 리더로서 내가 먼저 어떤 사람이어야 하는지, 팀과 어떻게 함께 성장할 수 있을지를 끊임없이 질문하며 정리한 실전 노트입니다. 리더십은 이론보다 상황에 대한 감각과 대응력에서 시작된다고 믿습니다. 이 한 권이, 당신의 팀장이란 여정에 든든한 동반자가 되길 바랍니다.