신뢰받는 팀장의 비밀 공개
신뢰받는 팀장이 되기 위해서는 단순히 일을 잘하는 것을 넘어, 팀원들의 마음을 얻고 함께 성장할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요합니다. 팀원에게 신뢰받는 리더가 되는 법을 배워보세요.
동기부여가 전부다
팀원들이 자신의 일에 대한 의미와 목표를 느낄 때, 진정한 열정을 가지고 일할 수 있게 됩니다. SMART 목표 설정부터 타임라인 관리까지, 성과를 극대화하는 방법을 배워 실질적인 결과를 만들어보세요.
바쁜 것은 업적이 아니다
많은 리더들이 자신의 팀이 항상 바쁘게 움직이는 것을 긍정적으로 생각하지만, ‘바쁨’이 곧 성과로 이어지지는 않습니다. 팀워크를 높이고, 효과적인 소통을 통해 팀원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원하세요.
팀장은 하루아침에 되지 않는다
리더로서 성장하기 위한 실전 로드맵, 지금 시작하세요
리더쉽과 자기 인식
나는 어떤 스타일의 리더인지 팀장은 어떤 일들을 하는지 알아봅니다. 팀원에게 어떻게 하면 신뢰 받을 수 있는지에 대해 자세하게 다루고 있습니다.
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조직 커뮤니케이션과 동기부여
조직의 일처리 능력은 동기부여가 전부고 팀워크를 향상시키는 소통의 장을 만드는 것이 중요합니다.
팀원에 위험신호를 감지하여 팀장으로서의 역할을 배웁니다.
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목표 설정과 성과 관리
SMART하게 목표를 설정하고 팀원에게 시켜야할 다양한 요소들을 다루고 있습니다. 업무의 우선순위 지정과 소용시간을 추정하여 팀원들의 효율을 끌어냅니다
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조직 운영과 팀 문화
팀의 생산성을 관리하는 것이 팀장입니다. 팀장이 만약 부재중일 시 팀장을 대신할 수 있는 부팀장에 대한 얘기를 다루고 있습니다. 특정
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팀장의 성장, 더 이상 혼자 고민하지 마세요
실무에 바로 적용할 수 있는 팀 운영의 전략과 커뮤니케이션, 성과관리 노하우를 한 권에 담았습니다.
팀장의 모든 고민, 이 한 권에
리더십이 막막한 당신을 위해 준비했습니다. 이 책은 실무 중심의 리더십 노하우로, 현장에서 바로 적용 가능한 구체적인 해결책을 제시합니다.